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コンサルティング

社内におけるメンタルヘルス対策や組織のあり方、組織と人の相互成長に関するコンサルテーションを行います。一つひとつのケース（事例・課題）に対して、「どのように見立てるか」「どのように取扱い、関わるか」などを検討し、アドバイスの提供・解決策をご提案。目標の設定と課題の見える化、その後の方針を検討してサポートします。

【ご相談事例】
■部下のメンタルヘルスに関する管理職の相談
■社内のメンタルヘルス対策の運用
■ハラスメントの理解の仕方、発生時の対処の方法、対策の運用
■社内のコミュニケーションに関する枠組みや方法
■社員の発達上の課題に関する理解・対応の仕方
■休職者への理解、その対応の仕方や働き方
■社員の育成に関する心理学的観点からの助言
■災害・事件・事故などへの危機対応、心のケアの行い方、PTSDの理解の仕方
■組織改善に関する助言・相談
■採用活動に関する相談
■組織全体の発達に関する理解の仕方
■個人の特性や得意不得意、職務・役割とのマッチングに関する助言
■採用活動における面接内容や確認観点に関する相談